职位描述:

-薪酬计算和发放：与外部薪酬供应商保持有效沟通合作，确保高效提供薪酬服务。提供境内外薪酬的月度计算和发放操作；负责日常开具员工的收入证明；负责准备提供财务报表所需的各类资料；负责解答员工关于工薪的各类问题

-个税申报和退税：配合财务部，优化员工的个税制度，合理减轻税赋

-基础人事及HR制度流程性事务： 负责入离职流程的梳理、改进和日常操作，管理流程有效性和专业度，协调相关部门执行入离职流程；负责管理、协调人事服务机构，进行员工法定保险的日常缴交管理，员工档案、证照等人事手续办理和流程沟通

-管理福利体系的日常事务 

-参与公司、部门的公共事务；配合相关同事开展工作以及领导临时安排的工作

任职条件:

-本科及以上学历

-3-5年HR相关工作经验，在大型金融机构或者薪酬服务机构从事过薪酬工作者优先考虑

-能用英文作为工作语言

-踏实认真，细节导向，对数据敏感，具有较好的沟通能力和学习能力